Notre engagement qualité en matière de recrutement :

• Notre méthodologie de recrutement
  • sélection après l'analyse du CV et de la lettre de motivation
  • évaluation des aptitudes sous forme de tests écrits (30 mn)
  • entretien avec un responsable des ressources humaines
  • proposition et visite du site
  • entretien avec le supérieur hiérarchique
  • décision finale (attente de la visite médicale d'embauche, etc…).
    


• Notre engagement qualité 3F
  • Nous informerons tout candidat de l'état d'avancement de sa candidature.
  • Tous les candidats auront une réponse, transmise dans les meilleurs délais.
  • Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.